Informazioni sulla motivazione

Test delle prestazioni per l'ottimizzazione dei talenti e lo sviluppo professionale

Liberare la motivazione per il successo aziendale

Nel panorama professionale odierno in rapida evoluzione, identificare le competenze giuste, ottimizzare i talenti e massimizzare l'efficienza di un'azienda rappresenta una sfida significativa. TrueCalling offre una soluzione innovativa che sfrutta valutazioni avanzate della personalità e delle prestazioni per aiutare aziende e individui a comprendere meglio punti di forza, competenze e allineamento con i ruoli professionali.

La nostra piattaforma consente alle organizzazioni di accedere a informazioni personalizzate e raccomandazioni attuabili, trasformando le strategie di reclutamento, lo sviluppo professionale e la gestione complessiva della forza lavoro.

La necessità di una forza lavoro adattabile e agile

Oggi più che mai, le aziende devono adattarsi al cambiamento e cogliere le opportunità in un contesto economico dinamico. I team delle risorse umane e del reclutamento sono motori essenziali della trasformazione organizzativa, garantendo che le aziende rimangano competitive, innovative e allineate alle mutevoli esigenze del mercato.

Al centro di ogni azienda ci sono le sue persone. I dipendenti rimangono la risorsa più preziosa e promuovere la loro crescita e il loro coinvolgimento garantisce il successo a lungo termine. La nostra proposta di valore per le aziende

Ci rivolgiamo a diversi settori e stakeholder, tra cui:

Aziende (Retail, Petrolio e Gas, Banche, Assicurazioni, Energia, ecc.)

Istituti scolastici (Università, Business School, Facoltà di Ingegneria)

Organismi di formazione

Agenzie di lavoro interinale

Bacheche lavoro

Piattaforme HRIS e di reclutamento

Enti per l'occupazione e lo sviluppo della forza lavoro (ad esempio, France Travail, APEC, Ministeri del Lavoro e della Disabilità)

Come TrueCalling potenzia le aziende

La nostra soluzione si concentra principalmente sul settore B2B, offrendo capacità trasformative per:

1. Ottimizzare il reclutamento

Identificare i candidati migliori in linea con i ruoli lavorativi, la cultura aziendale e le esigenze aziendali a lungo termine attraverso valutazioni avanzate delle competenze e della personalità.

2. Migliorare lo sviluppo professionale

Offrire percorsi di apprendimento personalizzati e strategie di crescita per aiutare i dipendenti ad ampliare le proprie competenze e a passare a ruoli che massimizzino il potenziale e la soddisfazione lavorativa.

3. Massimizza il coinvolgimento dei dipendenti

Crea team motivati ​​e ad alte prestazioni comprendendo i fattori comportamentali e ottimizzando gli ambienti di lavoro per aumentare la soddisfazione e la produttività.

La scienza alla base di TrueCalling

TrueCalling va oltre le valutazioni tradizionali integrando principi psicologici e scienze comportamentali nella sua metodologia.

Un modello di motivazione comportamentale

Le nostre valutazioni sfruttano lo studio di 8 motivazioni fondamentali, offrendo un approccio scientificamente convalidato per comprendere l'idoneità alla carriera e le dinamiche di reclutamento:

Business – Spinto dal guadagno finanziario e dal profitto; eccelle nelle vendite, nella negoziazione e nella gestione finanziaria.

Organizzazione – Valorizza la struttura e l'efficienza; eccelle in ruoli amministrativi o gestionali.

Cultura – Appassionato di lingue, letteratura e arti; adatto alla scrittura, alla ricerca e all'istruzione.

Relazionale – Empatico e orientato alle persone; ideale per le risorse umane, il servizio clienti o la terapia.

Arte – Creativo ed espressivo; eccelle nel design, nella musica e nelle arti performative.

Outdoor – Attratto dalla natura e dalla sostenibilità; eccelle nelle scienze ambientali, nell'agricoltura e nella conservazione.

Scienza – Affascinato dalla scoperta e dall'analisi; prospera nei settori STEM.

Tecnologia – Appassionato di innovazione; eccelle in ingegneria, IT e sviluppo tecnologico.

Principali vantaggi per le aziende

1. Allineare i talenti alle esigenze aziendali in continua evoluzione

Affidare candidati e dipendenti a posizioni che si adattino ai loro punti di forza e alle loro aspirazioni.

Ridurre il turnover e migliorare la stabilità della forza lavoro.

Ridurre al minimo i costosi investimenti in risorse umane e marketing digitale in lunghi cicli di assunzione e ricerca di talenti.

2. Sviluppo interno dei talenti

Offrire piani di crescita personalizzati che promuovano lo sviluppo continuo delle competenze.

Fornire ai manager informazioni per creare team agili e altamente performanti, in linea con le esigenze del mercato.

3. Rafforzare la leadership e l'innovazione

Identificare i dipendenti con potenziale di leadership per formare i futuri decision maker.

Incoraggiare la risoluzione creativa dei problemi e promuovere una cultura dell'innovazione.

4. Percorsi di carriera personalizzati

Fornire percorsi di carriera personalizzati basati sulle motivazioni e sui punti di forza individuali. Migliora la soddisfazione lavorativa e i tassi di fidelizzazione attraverso esperienze di lavoro personalizzate.

Perché scegliere TrueCalling?

Velocità e semplicità: le valutazioni richiedono solo 10-15 minuti, fornendo feedback immediati e approfondimenti concreti.

Risultati personalizzati e concreti: oltre alle descrizioni, i nostri report propongono soluzioni per migliorare le prestazioni e il benessere.

Approccio moderno e adattabile: integra tratti imprenditoriali, gestione dello stress e adattabilità in ambienti di lavoro in evoluzione.

Supporto HR e gestione end-to-end: una soluzione HR basata sulla BI che mappa i progressi dei dipendenti, l'evoluzione delle competenze e la crescita professionale.

Un focus strategico sull'ottimizzazione dei talenti B2B

TrueCalling fornisce alle aziende gli strumenti per:

Reclutare in modo più intelligente: ridurre gli errori di assunzione e garantire il giusto talento.

Aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti: offrire