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Was unterscheidet TRUECALLING von anderen Berufsvorbereitungssystemen?
TRUECALLING basiert auf Professor Meirs 8-Motive-Modell. Dieses geht über traditionelles Karriere-Matching hinaus, indem es sich auf die zugrundeliegenden Motivationen konzentriert, die Karriereentscheidungen beeinflussen. Im Gegensatz zum Holland-Modell, das Karrieren in sechs große Bereiche einteilt, ist der Ansatz von TRUECALLING personalisiert und deckt die tieferen Gründe für die Karrierepräferenzen einer Person auf.
Wie funktioniert das 8-Motive-Modell bei TRUECALLING?
Das 8-Motive-Modell identifiziert die wichtigsten psychologischen Treiber, die Menschen im Berufsleben motivieren. TRUECALLING nutzt diese Erkenntnisse, um Berufe oder Studienfächer zu empfehlen, die nicht nur zu Fähigkeiten oder Interessen passen, sondern auch zu dem, was eine Person wirklich motiviert – und so zu mehr Zufriedenheit und Erfolg auf dem gewählten Weg führen.
Warum sollte ich TRUECALLING einem traditionelleren System wie dem Holland-Modell vorziehen?
Traditionelle Systeme wie das Holland-Modell konzentrieren sich darauf, Menschen in vordefinierte Karrierekategorien einzuordnen. TRUECALLING bietet einen dynamischeren und individuelleren Ansatz und hilft Ihnen, Berufe zu finden, die nicht nur zu Ihren Fähigkeiten, sondern auch zu Ihren tieferen persönlichen Motivationen passen. Dies sorgt für mehr langfristige Erfüllung und die Ausrichtung auf Ihre Lebensziele.
Wie sorgt TRUECALLING für bessere Karriere-Matches?
TRUECALLING bewertet nicht nur Ihre Stärken, sondern auch, was Sie begeistert und langfristig motiviert. Dadurch werden Ihnen eher Karrieren vermittelt, die langfristig sowohl erfolgreich als auch zufriedenstellend sind, im Vergleich zu Systemen, die nur Eignung oder Interesse messen.
Was sind die 8 Motive und warum sind sie wichtig?
Die 8 Motive sind die wichtigsten Treiber unseres beruflichen Verhaltens, wie z. B.: Wirtschaft, Organisation, Kultur, Menschen, Kunst, Außenwelt und Umwelt, Wissenschaft, Technologie. TRUECALLING nutzt diese Motive, um ihren Zusammenhang mit der Berufswahl zu bewerten und so ein ganzheitlicheres Verständnis dafür zu vermitteln, was Sie in Ihrer Karriere motiviert und erfüllt.
Ist TRUECALLING für alle Altersgruppen und Karrierestufen geeignet?
Ja, TRUECALLING wurde entwickelt, um ein breites Spektrum an Nutzern zu unterstützen – von jungen Menschen, die sich für ihren zukünftigen Weg entscheiden, bis hin zu Berufstätigen in der Mitte ihrer Karriere, die eine Veränderung suchen. Der Fokus auf persönliche Motivation ermöglicht die Anpassung an verschiedene Phasen der beruflichen Entwicklung.
Wie nutzt TRUECALLING Psychologie zur Unterstützung der Karriereplanung?
TRUECALLING basiert auf jahrelanger psychologischer Forschung zur menschlichen Motivation. Indem es Ihre wahren Antriebe erschließt, hilft es Ihnen, einen Karriereweg zu gestalten, der sich sinnvoller anfühlt und Ihren persönlichen Werten entspricht. Das führt zu besserer Leistung und Arbeitszufriedenheit.
Welche Ergebnisse kann ich von TRUECALLING erwarten?
TRUECALLING bietet Ihnen nicht nur Einblicke in Ihre potenziellen Berufsfelder, sondern auch in die Bereiche, die Ihnen ein Gefühl der Erfüllung vermitteln. Sie erhalten personalisierte Karriereempfehlungen, die sowohl Ihre Fähigkeiten als auch Ihre tieferen Motivationen widerspiegeln.
Wie unterstützt TRUECALLING die Entscheidungsfindung von Eltern und jungen Nutzern?
Die detaillierten Berichte von TRUECALLING zeigen, wie gut die Motivationen junger Menschen zu bestimmten Karrieren oder Bildungswegen passen. Dies hilft Eltern, die Berufswahl ihrer Kinder zu verstehen und gibt ihnen die Gewissheit, auf dem richtigen Weg zu sein.
Kann TRUECALLING in Gruppen oder Organisationen eingesetzt werden?
Auf jeden Fall. TRUECALLING kann von Unternehmen genutzt werden, um die Motivation von Kandidaten zu bewerten und sicherzustellen, dass sie in Positionen eingesetzt werden, die ihren Kernmotiven entsprechen. Dies führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Produktivität.
