Über Motivation

Leistungstests zur Talentoptimierung und beruflichen Entwicklung

Motivation für Unternehmenserfolg freisetzen

In der heutigen, sich rasant entwickelnden Berufswelt ist es eine große Herausforderung, die richtigen Fähigkeiten zu identifizieren, Talente optimal einzusetzen und die Effizienz eines Unternehmens zu maximieren. TrueCalling bietet eine innovative Lösung, die fortschrittliche Persönlichkeits- und Leistungsbewertungen nutzt, um Unternehmen und Einzelpersonen dabei zu helfen, Stärken, Kompetenzen und die Übereinstimmung mit beruflichen Rollen besser zu verstehen.

Unsere Plattform ermöglicht Unternehmen den Zugriff auf personalisierte Erkenntnisse und umsetzbare Empfehlungen und transformiert so Rekrutierungsstrategien, berufliche Entwicklung und das gesamte Personalmanagement.

Der Bedarf an einer anpassungsfähigen und agilen Belegschaft

Unternehmen müssen sich mehr denn je an Veränderungen anpassen und Chancen in einem dynamischen Wirtschaftsumfeld nutzen. HR- und Recruiting-Teams sind wesentliche Treiber der organisatorischen Transformation und stellen sicher, dass Unternehmen wettbewerbsfähig, innovativ und auf die sich entwickelnden Marktanforderungen ausgerichtet bleiben.

Im Mittelpunkt jedes Unternehmens stehen die Mitarbeiter. Mitarbeiter sind nach wie vor das wertvollste Kapital, und die Förderung ihres Wachstums und Engagements sichert langfristigen Erfolg.

Unser Leistungsversprechen für Unternehmen

Wir bedienen unterschiedliche Branchen und Interessengruppen, darunter:

Unternehmen (Einzelhandel, Öl & Gas, Banken, Versicherungen, Energie usw.)

Bildungseinrichtungen (Universitäten, Wirtschaftshochschulen, Ingenieurschulen)

Ausbildungsorganisationen

Zeitarbeitsagenturen

Jobbörsen

HRIS- und Rekrutierungsplattformen

Einrichtungen für Beschäftigung und Personalentwicklung (z. B. France Travail, APEC, Arbeits- und Behindertenministerien)

Wie TrueCalling Unternehmen stärkt

Unsere Lösung konzentriert sich in erster Linie auf den B2B-Sektor und bietet transformative Funktionen für:

1. Optimierung der Personalbeschaffung

Identifizierung von Top-Kandidaten, die zu den Aufgaben, der Unternehmenskultur und den langfristigen Geschäftsanforderungen passen, durch erweiterte Kompetenz- und Persönlichkeitsanalysen.

2. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung

Bieten Sie maßgeschneiderte Lernpfade und Wachstumsstrategien an, um Mitarbeitern den Ausbau ihrer Fähigkeiten und den Übergang in Positionen zu erleichtern, die ihr Potenzial und ihre Arbeitszufriedenheit maximieren.

3. Mitarbeiterengagement maximieren

Bilden Sie leistungsstarke, motivierte Teams, indem Sie Verhaltenstreiber verstehen und Arbeitsumgebungen optimieren, um Zufriedenheit und Produktivität zu steigern.

Die Wissenschaft hinter TrueCalling

TrueCalling geht über traditionelle Assessments hinaus, indem es psychologische Prinzipien und Verhaltenswissenschaft in seine Methodik integriert.

Ein Modell der Verhaltensmotivation

Unsere Assessments basieren auf der Untersuchung von acht Kernmotivationen und bieten einen wissenschaftlich validierten Ansatz zum Verständnis von beruflicher Eignung und Rekrutierungsdynamik:

Geschäft – Angetrieben von finanziellem Gewinn und Profit; herausragend in Vertrieb, Verhandlungsführung und Finanzmanagement.

Organisation – Wertet Struktur und Effizienz; gedeiht in Verwaltungs- oder Managementfunktionen.

Kultur – Leidenschaft für Sprache, Literatur und Kunst; geeignet für Schreiben, Forschung und Bildung.

Relational – Empathisch und menschenorientiert; ideal für Personalwesen, Kundenservice oder Therapie.

Kunst – Kreativ und ausdrucksstark; herausragend in Design, Musik und darstellender Kunst.

Outdoor – Angezogen von Natur und Nachhaltigkeit; herausragend in Umweltwissenschaften, Landwirtschaft und Naturschutz.

Naturwissenschaften – Fasziniert von Entdeckungen und Analysen; floriert in MINT-bezogenen Bereichen.

Technologie – Leidenschaft für Innovation; herausragend in Ingenieurwesen, IT und Technologieentwicklung.

Wichtige Vorteile für Unternehmen

1. Talente an sich entwickelnde Geschäftsanforderungen anpassen

Kandidaten und Mitarbeiter mit Positionen zusammenbringen, die ihren Stärken und Zielen entsprechen.

Fluktuation reduzieren und die Mitarbeiterstabilität verbessern.

Kostenintensive Investitionen in Personalwesen und digitales Marketing in umfangreichen Einstellungszyklen und bei der Talentsuche minimieren.

2. Interne Talententwicklung

Maßgeschneiderte Wachstumspläne erstellen, die eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung fördern.

Führungskräfte mit Erkenntnissen ausstatten, um agile, leistungsstarke Teams aufzubauen, die den Marktanforderungen entsprechen.

3. Führung und Innovation stärken

Mitarbeiter mit Führungspotenzial identifizieren, um zukünftige Entscheidungsträger zu fördern.

Kreative Problemlösungen fördern und eine Innovationskultur fördern.

4. Personalisierte Karriereplanung

Maßgeschneiderte Karrierepläne basierend auf individuellen Motivationen und Stärken erstellen.

Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch personalisierte Arbeitserfahrungen verbessern.

Warum TrueCalling wählen?

Schnell und einfach – Bewertungen dauern nur 10–15 Minuten und liefern sofortiges Feedback und umsetzbare Erkenntnisse.

Personalisierte und umsetzbare Ergebnisse – Über Beschreibungen hinaus bieten unsere Berichte Lösungen zur Verbesserung von Leistung und Wohlbefinden.

Moderner und adaptiver Ansatz – Berücksichtigt unternehmerische Eigenschaften, Stressmanagement und Anpassungsfähigkeit in sich entwickelnden Arbeitsumgebungen.

Umfassende HR- und Managementunterstützung – Eine BI-gesteuerte HR-Lösung, die Mitarbeiterfortschritt, Kompetenzentwicklung und Karriereentwicklung abbildet.

Strategischer Fokus auf B2B-Talentoptimierung

TrueCalling stattet Unternehmen mit Tools aus, um:

Intelligenter zu rekrutieren – Einstellungsfehler zu reduzieren und die passenden Talente zu finden.

Mitarbeiterengagement und -bindung zu steigern – Bieten