Secteurs et Organisations Hybrides

Avant TrueCalling.ai

Une organisation de type fondation, incubateur, fédération, cluster, ONG, .. faisait face à des enjeux humains spécifiques :

•⁠  ⁠Difficulté à affecter les bonnes personnes aux bons rôles dans des environnements peu normés

•⁠  ⁠Recrutements souvent basés sur l’intuition ou les valeurs partagées, sans outil structurant

•⁠  ⁠Manque de visibilité sur les ressorts humains des collaborateurs ou partenaires clés

 

Après déploiement de TrueCalling.ai

En quelques semaines, TrueCalling a permis de :

•⁠  ⁠Identifier les moteurs profonds des membres, collaborateurs, bénéficiaires ou partenaires (créativité, impact, autonomie, stabilité…)

•⁠  ⁠Faciliter l’affectation des talents selon leur profil humain et leur environnement idéal

•⁠  ⁠Constituer un vivier de profils testés, activables selon les projets ou appels à contribution

•⁠  ⁠Appuyer les décisions d’implication, d’évolution ou de collaboration sur des bases objectives et motivantes

 

Résultat

•⁠  ⁠Meilleure dynamique collective grâce à des positionnements plus justes

•⁠  ⁠Engagement accru des personnes impliquées dans les projets clés

•⁠  ⁠Réduction des erreurs de casting dans des contextes collaboratifs ou sensibles

 

TrueCalling.ai apporte aux organisations hybrides, fluides ou innovantes une solution simple et humaine pour mieux révéler, orienter et activer les talents selon ce qui les anime profondément.

 

Comment ça marche ?

•⁠  ⁠Le participant passe un test en ligne (entre 15 et 20 min)

•⁠  ⁠Analyse en temps réel des motivations et soft skills

•⁠  ⁠Génération d’un rapport clair et opérationnel, avec score d’adéquation au rôle ou au projet

•⁠  ⁠Recommandations activables immédiatement, avec priorisation et aide à la décision

 

Bonus : créez un vivier de profils engagés à partir d’un simple appel à projets ou mission. TrueCalling scanne automatiquement les profils disponibles et les classe selon leur alignement humain, émotionnel et motivationnel.