TrueCalling pour les PME / ETI

Avant TrueCalling.ai

Une PME/ ETI multi-sites rencontrait des difficultés RH récurrentes freinant sa croissance :

•⁠  ⁠Turnover important dans les fonctions opérationnelles ou en contact client

•⁠  ⁠Recrutements souvent intuitifs, sans véritable prise en compte des motivations profondes

•⁠  ⁠Manque de visibilité sur les soft skills émotionnelles, pourtant essentielles à la cohésion et à la performance

 

Après déploiement de TrueCalling.ai

En quelques semaines, TrueCalling a permis de :

•⁠  ⁠Identifier les moteurs personnels de chaque collaborateur (besoin de stabilité, relationnel, quête de sens, autonomie…)

•⁠  ⁠Mieux répartir les talents en interne, selon leur profil humain et leur environnement idéal

•⁠  ⁠Constituer un vivier local de profils testés, activables selon les besoins de l’activité

•⁠  ⁠Appuyer les décisions de mobilité interne, d’évolution ou de recrutement avec une lecture claire et objective des potentiels

 

Résultat

•⁠  ⁠25 % de turnover en moins sur les postes clés

•⁠  ⁠Recrutements deux fois plus adaptés après passage par TrueCalling

•⁠  ⁠Moins d’échecs à l’intégration et meilleure fidélisation des profils stratégiques

 

TrueCalling.ai offre aux PME et ETI une solution simple, rapide et humaine pour mieux comprendre, affecter et développer les talents dans des contextes en forte évolution.

 

Comment ça marche ?

•⁠  ⁠Le candidat passe un test en ligne (entre 15 et 20 min)

•⁠  ⁠Analyse en temps réel des données, notamment motivations et soft skills

•⁠  ⁠Génération d’un rapport clair et opérationnel, avec score d’adéquation au poste ou au service

•⁠  ⁠Recommandations RH activables immédiatement, avec priorisation et aide à la décision

 

Bonus : créez un vivier de talents à partir d’une simple fiche de poste. TrueCalling scanne automatiquement les profils dans votre région et les classe par alignement humain, émotionnel et motivationnel.