
Abarcamos los siguientes sectores:
• Seguros
• Banca
• Entretenimiento, Medios de Comunicación y Cultura
• Hostelería, Restauración y Turismo
• Industria y Manufactura
• Comercio Minorista y Gran Distribución
• Sanidad y Servicios Sociales
• Servicios Empresariales
• Tecnología, TI y SaaS
• Transporte, Logística y Movilidad
• Energía, Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible
Sector público
Antes de TrueCalling.ai
Una administración pública u organización gubernamental se enfrentaba a retos humanos recurrentes que impactaban la calidad del servicio:
• Alta rotación en puestos de atención al público o de primera línea
• Asignaciones a menudo basadas en criterios administrativos, sin personalización
• Ausencia de herramientas para evaluar objetivamente las habilidades interpersonales y las motivaciones en el desarrollo profesional
Tras implementar TrueCalling.ai
En tan solo unas semanas, TrueCalling permitió:
• Identificar las motivaciones principales de los agentes públicos (estabilidad, impacto social, estructura, ayuda a los demás...)
• Mejorar la asignación de roles, alineada con el perfil humano de cada individuo
• Crear un grupo de agentes probados, listos para ser movilizados rápidamente para puestos vacantes o necesidades temporales
• Apoyar la movilidad interna, el desarrollo profesional o la toma de decisiones de reciclaje profesional basadas en criterios humanos y objetivos Criterios
Resultados
• Reducción de la rotación en puestos de alta presión o difíciles de cubrir
• Mejora de la adecuación entre el puesto y la persona, impulsando el compromiso y la calidad del servicio público
• Mejor reconocimiento del talento interno y mejora del clima laboral
TrueCalling.ai ofrece al sector público una solución sencilla, accesible y profundamente humana para comprender, asignar y movilizar mejor el talento al servicio del bien público.
¿Cómo funciona? El agente realiza una prueba en línea (de 15 a 20 minutos).
Análisis en tiempo real de motivaciones y habilidades interpersonales.
Generación de un informe claro y práctico con un puntaje de adecuación al puesto o departamento.
Recomendaciones de uso inmediato, con priorización y apoyo para la toma de decisiones.
Beneficio adicional: Cree una reserva de talento interna o externa basada en una necesidad funcional simple. TrueCalling analiza los perfiles disponibles y los clasifica según su alineamiento humano, emocional y motivacional.