Come identificare i migliori candidati sul mercato (oltre LinkedIn)
Encontrar a los mejores candidatos ya no se trata de un CV extenso ni de puestos de trabajo impactantes. Hoy en día, el talento más destacado se define por su idoneidad, motivación, preparación y compromiso, no solo por palabras clave.
Perché i candidati migliori vengono spesso trascurati
La maggior parte dei processi di reclutamento si basa ancora in larga misura su titoli di lavoro, CV statici e ricerche manuali su LinkedIn. Questo approccio trascura sistematicamente candidati motivati ma passivi, profili incompleti o individui i cui valori e intenti contano più del pedigree.
Cosa definisce realmente un candidato di alto livello oggi
Corrispondenza tra competenze ed esperienza: pertinenti alle reali responsabilità, non solo alla sovrapposizione di parole chiave.
Motivazione e intenti: allineamento tra i driver del candidato e i requisiti del ruolo.
Qualità e arricchimento del profilo: dati sui candidati accurati, convalidati e aggiornati.
Coinvolgimento: capacità di raggiungere i candidati al momento giusto e sul canale giusto.
Dal sourcing all'intelligence sui talenti
Le organizzazioni ad alte prestazioni stanno passando dalla tradizionale ricerca di candidati all'intelligence sui talenti. Questo include l'arricchimento dei profili, la comprensione delle motivazioni e la progettazione di un'attività di outreach che rispetti tempistiche, consenso e pertinenza. L'intelligenza artificiale è più efficace quando utilizzata come infrastruttura per un reclutamento intelligente, non solo come propaganda.
Come TrueCalling identifica i migliori candidati
TrueCalling è una piattaforma di talent intelligence basata sull'intelligenza artificiale, progettata per identificare, arricchire e coinvolgere i migliori candidati in modo sicuro e su larga scala. A differenza dei metodi tradizionali che si basano su titoli di lavoro o parole chiave del CV, TrueCalling combina:
Enriquecimiento de perfiles y análisis de motivación
Flujos de datos no destructivos y difusión con seguridad de reintentos
Separación estricta de datos entre empresas para garantizar la seguridad y la privacidad.
Perché l'arricchimento è più importante del volume
Un numero limitato di candidati ben arricchiti e ben compresi supera costantemente pipeline di grandi dimensioni e non qualificate. TrueCalling garantisce che i dati dei candidati non vengano sovrascritti, che i nuovi tentativi di arricchimento avvengano in modo sicuro e che l'outreach venga tentato solo quando i dati di contatto sono validi.
Oltre LinkedIn: un complemento, non un sostituto
LinkedIn rimane un potente strumento di scoperta. TrueCalling interviene dopo la scoperta per trasformare i profili grezzi in informazioni fruibili, identificare l'allineamento e consentire un coinvolgimento conforme e tempestivo.
Conclusione chiave
-
I candidati migliori non si trovano, si rivelano. Le organizzazioni che investono in motivazione, arricchimento e coinvolgimento ottengono costantemente risultati migliori rispetto a quelle che si affidano a profili statici. TrueCalling esiste per rendere operativo questo cambiamento.