top of page
Conference Crowd

Wir decken folgende Branchen ab:

•⁠  ⁠Versicherungen

•⁠  ⁠Banken

•⁠  ⁠Unterhaltung, Medien & Kultur

•⁠  ⁠Gastgewerbe, Gastronomie & Tourismus

•⁠  ⁠Industrie & Fertigung

•⁠  ⁠Einzelhandel & Massenvertrieb

•⁠  ⁠Gesundheits- & Sozialwesen

•⁠  ⁠Unternehmensdienstleistungen

•⁠  ⁠Technologie, IT & SaaS

•⁠  ⁠Transport, Logistik & Mobilität

•⁠  ⁠Energie, Umwelt & Nachhaltige Entwicklung

KMU / Mittelständische Unternehmen

Vor TrueCalling.ai

Eine öffentliche Verwaltung oder Regierungsorganisation sah sich wiederkehrenden personellen Herausforderungen gegenüber, die die Servicequalität beeinträchtigten:

•⁠  ⁠Hohe Fluktuation in den Bereichen Kundenkontakt oder Bürgerkontakt

•⁠  ⁠Zuweisungen basierten häufig auf administrativen Kriterien und waren nicht personalisiert

•⁠  ⁠Keine Tools zur objektiven Bewertung von Soft Skills und Motivationen im Rahmen der Karriereentwicklung

 

Nach der Einführung von TrueCalling.ai

ermöglichte TrueCalling innerhalb weniger Wochen:

•⁠  ⁠Identifizierung der Kernmotivationen öffentlicher Mitarbeiter (Stabilität, sozialer Einfluss, Struktur, Hilfe für andere usw.)

•⁠  ⁠Bessere Rollenzuweisungen, die auf das individuelle Profil jedes Einzelnen abgestimmt sind

•⁠  ⁠Bildung eines Pools erprobter Mitarbeiter, die schnell für offene Stellen oder vorübergehenden Bedarf mobilisiert werden können

•⁠  ⁠Unterstützung von Entscheidungen zur internen Mobilität, Karriereentwicklung oder Umschulung auf der Grundlage menschlicher und objektiver Kriterien Kriterien

 

Ergebnisse

•⁠  ⁠Geringere Fluktuation in anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Positionen

•⁠  ⁠Verbesserte Passung zwischen Job und Person, wodurch Engagement und Qualität des öffentlichen Dienstes gesteigert werden

•⁠  ⁠Bessere Anerkennung interner Talente und verbessertes Arbeitsklima

 

TrueCalling.ai bietet dem öffentlichen Sektor eine einfache, zugängliche und zutiefst menschliche Lösung, um Talente im Dienste des Gemeinwohls besser zu verstehen, einzusetzen und zu mobilisieren.

 

Wie funktioniert es?

•⁠  ⁠Der Agent absolviert einen Online-Test (15 bis 20 Minuten).

•⁠  ⁠Echtzeitanalyse von Motivationen und Soft Skills.

•⁠  ⁠Erstellung eines klaren, umsetzbaren Berichts mit einem Eignungswert für die Rolle oder Abteilung.

•⁠  ⁠Sofort umsetzbare Empfehlungen mit Priorisierung und Entscheidungsunterstützung.

 

Bonus: Aufbau eines internen oder externen Talentpools basierend auf einem einfachen funktionalen Bedarf. TrueCalling durchsucht verfügbare Profile und bewertet sie nach menschlicher, emotionaler und motivationaler Ausrichtung.

bottom of page